派遣会社の選び方
現在、派遣会社は大手の会社から地域密着の会社まで、非常に数多くあります。その中で自分に合った派遣会社を見つけるためには、まず自分が派遣社員としてどのように働きたいかということを、明確にしておきましょう。
派遣会社は大きく分けて、大手派遣会社、専門分野の派遣会社、企業関連系派遣会社、地域密着型派遣会社に分けられます。それぞれメリットデメリットがあるので把握しておきましょう。
まず時給が高さを希望しているのなら、大手か企業関連系の派遣会社がおすすめです。派遣社員は交通費が出ない場合が多いですが、大手の場合は交通費支給されることもありますので、時給だけでなく、交通費の有無も確認した方が良いでしょう。
語学や医療、IT関係の仕事で、スキルをどんどん伸ばしたいと考えているのならば、専門分野に特化した派遣会社がおすすめです。新しい分野にチャレンジしたいというのであれば、研修制度が充実した派遣会社を選ぶと良いでしょう。
フォロー体制については、大手がいい、とは一概には言えません。同じ派遣会社であっても支店によってスタッフの対応も全く違いますし、相性によっても評価が全く変わってきます。
派遣社員として働く場合は、やはり最低でも3社には登録することをお勧めします。登録の際には、会社の雰囲気やスタッフの対応をきちんと見て、これからその会社の派遣社員として安心して働けるかを判断しましょう。
中高年の案件も多いアヴァンティ
人材派遣会社アヴァンティは、どの業界にも幅広く対応しており、職種も人事・総務などから法務や営業まで、多くの職種で実績を挙げています。その中でも特にアヴァンティが強いのが、40代以上の中間管理職の案件です。企業の人事部と長年築き上げた信頼関係から、業務の知識と経験を両方兼ね備えた責任者を依頼されることが多く、アヴァンティが保有する求人案件も4割以上が40歳以上でも応募できる案件です。中には経営者クラスの求人もあります。
このような案件を成立させる実績があるのは、やはり企業側ともスタッフ側とも信頼関係を築けるカウンセリングがあるからです。アヴァンティでコンサルタントをしているのは、今まで10年以上3000人以上のコンサルタントを行ってきたような、非常に経験豊富な人ばかりです。他の派遣会社ですと、自分と同じかそれより若い人にカウンセリングをしてもらう機会も多いですが、アヴァンティは50歳後半のコンサルタントもおり、転職が難しい場合は現職に留まるようアドバイスしてくれることもあります。アヴァンティのコンサルタントの中には、みずほ銀行で営業部長や支店長を歴任した人もいて、その言葉には説得力があります。
アヴァンティはただ派遣先を見つけるだけではなく、自分にとって仕事は何なのかということも、改めて考えることができる派遣会社です。
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